Back

Wat is DISC?

DISC is een instrument dat gedrags- en communicatiepatronen zichtbaar maakt en geeft inzicht in waarom we doen wat we doen. Ook toont het aan in wat voor (werk)omgeving mensen het beste tot hun recht komen. Hierdoor is DISC bij uitstek geschikt om in te zetten bij loopbaan- en teambuildingsvraagstukken.

 

DISC geeft inzicht in iemands besluitvaardigheid (D), manier van communiceren (I), omgaan met relaties en veranderingen (S) en het volgen van regels, details en procedures (C).

Hoe kun je DISC inzetten?

Werkgevers, teams en individuele werknemers kunnen DISC als volgt inzetten:

Werkgevers:

  • Bij verandermanagement en kwaliteitsverbetering;
  • In de ontwikkeling van management, bij counseling en in training;
  • Bij het verbeteren van hun dienstverlening aan klanten.

Teams:

  • Voor het bouwen van productieve teams;
  • Bij het ontwikkelen van een krachtig salesteam;
  • Om de angel uit frustraties en conflicten te halen;
  • Ter verbetering van de communicatie;
  • Bij conflictmanagement en mediation;
  • In teamontwikkeling en teambuilding;
  • Ter verbreding van inzicht in persoonlijkheidsverschillen.

De werknemer/het individu:

  • Bij het opdoen van zelfkennis;
  • Voor verdieping van inzicht in sterke en zwakke kanten;
  • Ter verbetering van communicatie.

Tijdens de wervings- en selectieprocedure:

  • Bij recruitment en in sollicitaties;
  • Bij jobcoaching en loopbaanbegeleiding.

Welk werkwijze hanteert your EPIC HR?

Je ontvangt een link waarmee je toegang krijgt tot de DISC analyse. Je kiest vervolgens uit 24 woordreeksen steeds het woord dat het meest en het mist op hem van toepassing is in de door jouw vooraf bepaalde setting (werk of privé).

Deze keuzes geven een beeld van de voorkeursstijlen, je getoonde gedrag. Je bent namelijk geen D, I, S of C, het gaat om jouw gedrag en voorkeurstijlen.

Wanneer DISC als ontwikkeling van het team ingezet wordt, dan vindt er altijd met ieder teamlid individueel een gesprek plaats over de uitkomsten van de DISC-analyse. Hierna wordt er in teamverband verder ingegaan op DISC en welke uitkomsten de analyses hebben.

Wat kost DISC?

Een basis analyse kost €45,- exclusief BTW. Je ontvangt dan een basisrapportage met daarin jouw voorkeursstijlen, kwaliteiten en ontwikkelpunten.

Wil je dieper ingaan op wat jou drijft en motiveert? Dan biedt de 3D-analyse dit inzicht. Deze kost €90,- exclusief BTW. 

Graag bespreek ik dit rapport persoonlijk met je. Hiervoor breng ik een uurtarief van €65,- exclusief BTW in rekening exclusief reiskosten.

Aanmelden!